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作为领导，端正员工的工作态度和帮助他们破除“畏难情绪”是非常重要的。以下是一些建议： 1. 清晰传达期望：明确向员工阐明工作目标、预期结果和标准，确保他们明白自己的职责和角色。 2. 提供培训和发展机会：通过提供培训和发展机会，帮助员工增加技能和知识，提高他们的自信心和能力水平，减少对困难任务的恐惧感。 3. 提供支持和资源：确保员工拥有完成工作所需的资源和支持，包括技术设备、人力资源和知识咨询等。 4. 激励和奖励：通过设定明确的目标和激励机制，鼓励员工克服困难、挑战自己并取得突破。奖励可以是物质的，也可以是表扬、赞赏或晋升等形式。 5.建立积极的工作环境：营造积极、支持和合作的工作氛围，鼓励员工分享经验、互相支持并解决问题。 6. 沟通和反馈：与员工建立良好的沟通渠道，定期进行个别反馈和评估，指出他们的进展和发展方向，并提供建议和支持。 7. 激发激情和目标：与员工讨论他们的职业目标和个人激情，帮助他们明确自己的职业道路，并与组织目标相衔接，这样他们将更加有动力去克服困难。 8. 激发团队合作：鼓励团队合作和互相支持，通过集体智慧和团队努力，共同应对困难和挑战。 总的来说，通过给予明确的目标和期望、提供支持和资源、激励奖励、积极的工作环境和个别反馈，领导可以帮助员工端正工作态度和破除“畏难情绪”。

他们二人和佩雷茨一起，组建了一支首屈一指的门将团队。，杨紫表示，每个人都有自己的审美观，她相信工作室的专业水准，也理解他们的工作压力。

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这家有着半个多世纪历史的手表厂，原本已在市场上逐渐淡出。， 活动中，区红十字会应急救护老师在现场示范急救操作，通过交互式、自助式学习与操作，教授应急救护知识，让大家在寓教于乐中掌握心肺复苏、自动体外除颤器AED操作要领、气道异物梗阻解除和创伤救护处置等应急救护知识和技能。

她给宋宁峰的那封信写得似是而非，给宋宁峰留了面子，而宋宁峰在他朋友面前却一点体面都不留给她。， 创业结“菌”缘 探索产业发展致富路 她是碧江创业大军中佼佼者之一，2019年春节期间，在牙科医院上班的宋柳与老家的乡亲们闲聊时，了解到家乡独特的地理环境和温润的气候非常适宜食用菌种植，种植食用菌的生产投资少、周期短、见效快、市场前景广阔，并且能为农村劳动力提供就业岗位，增加农民收入，她随即萌发了种植食用菌的想法。

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